열린경영
경영공시
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2016년 대한석탄공사 대체인력 채용공고 | |
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새로운 가치를 창출하는 에너지 공기업을 추구하는 대한석탄공사에서 바르고, 열정적이며, 화합을 중시하는 미래지향적 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원바랍니다.
2016년 12월 19일
대한석탄공사 사장
1. 채용 분야 및 인원
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고용형태 |
근무지 |
채용분야 |
인원 |
주요 업무 |
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기간제근로자 |
본사 성과평가팀 (강원 원주) |
사무·행정 |
1명 |
경영평가, 경영공시 등 |
※ 자세한 수행 업무는 직무기술서를 참고바랍니다.
2. 채용 조건
□ 계약기간 : 채용일로부터 1년 3개월
□ 근무시간 : 월~금요일, 9시~18시(주5일)
□ 보수수준 : 공사 내규에 의거 5등급(기능직) 수준
3. 자격 요건
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구 분 |
지 원 자 격 |
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필수요건 |
○ 남성의 경우 병역 기피 사실이 없는 자 ○ 합격 즉시 근무가 가능한 자 ○ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자(아래 표 참조) |
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우대요건 |
○ 취업지원(보훈) 대상자 ○ 취업보호 대상자 ○ 장애인 ○ 경력단절여성 ※「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 제2조에 의거하여 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 접수마감일 기준 무직인 자 ○ 고등학교 또는 대학교 소재지가 강원도인 이전지역인재 ○ 최종학교(대학원 제외) 소재지가 서울·경기·인천이 아닌 비수도권 지역인재 ○ OA관련 자격증 소지자 - 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS, ITQ, 한글 자격증에 한정 |
□ 신규채용 결격사유
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신규채용자의 결격사유 1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 형집행 또는 집행유예 후 일반직 3년, 기능직 6개월이 경과하지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다. 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자 6. 징계면직자 7. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 8. 병역의무자로서 기피의 사실이 있는 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자 10. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자 11. 신체검사 불합격으로 판정된 자 12. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자 13. 공사를 상대로 소송을 제기하거나 공사로부터 배상을 받은 자 14. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조 제1항의 의거 비위면직자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
4. 전형 절차
□ 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 및 결격사유 조회
□ 전형별 예상 일정
※ 아래 일정은 공사 사정에 따라 사전 공지하고 변경될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
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전형 단계 |
기간 및 일시 |
비고 |
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1. 채용공고 및 원서접수 |
2016.12.19.~2017.1.2. 18시 |
이메일 접수 |
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2. 서류전형 합격자 발표 |
2017.1.5.(목) |
10배수 이내 |
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3. 면접일정 |
2017.1.9.(월) |
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4. 최종합격자 발표 |
2017.1.13.(금) |
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5. 임용예정일 |
2017.1.16.(월) |
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□ 공고 및 접수기간 : ’16.12.19.(월) ~ ’17.1.2.(월) 18:00
□ 원서 접수방법 : 이메일 접수(self100@kocoal.or.kr)
※ 이메일 발송 후, 수신된 인증메일에 회신을 해야만 스팸메일로 분류되지 않고 원서접수가 정상적으로 진행되는 점 필히 숙지바랍니다.
□ 증빙서류 제출
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구비 서류 |
제출시기 |
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○ 입사지원서 - 자기소개서, 경력 및 경험기술서 포함 |
원서접수 시 |
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○ 개인정보동의서 |
원서접수 시 |
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○ 경력증명서 또는 고용보험 가입이력서 1부 - 경력단절여성 해당자만 |
원서접수 시 |
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○ 취업지원대상자(보훈), 취업보호대상자, 장애인임을 증빙할 수 있는 서류 |
원서접수 시 |
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○ 주민등록초본 1부(남성은 병역사항 기재 필) |
면접일 |
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○ 기본증명서 1부 |
면접일 |
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○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부. - 대학원 이상인 자는 대학교부터 제출 |
면접일 |
5. 유의사항
□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 증빙서류 위·변조, 경력기술서 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으니 주의하시 바랍니다.
□ 응시 희망자는 전형별 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.
□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 공사 규정 상 임용 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 반드시 지참하셔야 합니다.
□ 응시원서 접수결과 응시자 중 적격자가 없거나, 선발 예정인원수와 같거나 미달 시 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 증빙서류 반환은 채용이 완료된 이후 6개월 이내 요청 가능하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리됩니다.
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 차순위자를 추가 합격시킬 수 있습니다.
□ 이메일 접수 특성 상, 스팸메일로 분류될 수 있사오니 반드시 이메일 발송 후 수신받는 인증메일에 회신을 해주셔야만 원서접수가 정상적으로 진행됩니다.
□ 기타 입사지원와 관련된 모든 문의는 공사 경영지원실(033-749-0653) 또는 이메일(self100@kocoal.or.kr)로 문의해 주시기 바랍니다.
