1. 2005년도 정부경영평가가 4월4일 계량평가를 시작으로
13일 : 예산·재무. 15일: 인적자원, 18일 : 사장경영계약이행실적, 19일 : 주요사업,
25일 : 종합경영 순으로 실시 됩니다.

2. 정부경영평가는 정부투자기관관리기본법(제4조 - 제7조)에 의거 정부에서 임명하는 평가위원(교수진 및 회계사 등 전문가)들이 정부투자기관을 상대로 과년도 경영전반에 대한
이행실적을 평가하여 결과에 따라 기관별 인센티브를 차등 지급하는 제도입니다.

3. 정부투자기관이 공공부문의 혁신과 변화를 주도해야 한다는 사회적 분위기
에 따라 원칙에 입각한 정밀한 실사가 예상되므로 이에 대비 공사가 지난해에
이룩한 경영성과를 최대한 부각시킬 수 있도록 철저한 사전준비와 체계적인 대응노력이
요구되고 있습니다.

4. 공사는 04년 1월 26일 김지엽 사장 부임이후 경영이념을 새롭게 설정하고 이의 구현을
위한 중장기경영계획(2004-2010년)수립과 석공「경영혁신 2010」달성을 위해 노사가
합심하여 실천하므로써 공사 재도약의 기반을 구축하였으며,

전사적인 목표손익관리 등 경영내실화를 통해 2004년도 손익을 전년대비 48%
(03년△1,182억원 → 04년△615억원 ; 567억원 결손축소) 개선시키는 획기적인
경영성과 등에 힘입어 계량부문에서 좋은 결과가 예상되고 있으므로

비계량 부문 평가에서도 전사적인 관심과 역량을 집중하여 좋은 평가를 받을 수 있도록
전 임직원이 합심하여 평가관리에 최선을 다해 주시기 바랍 니다.