2016년 개방형 전문계약직 채용공고(재공고)

 

 

새로운 가치를 창출하는 에너지 공기업을 추구하는 대한석탄공사에서 신성장사


업을 발굴하고 남·북한 협력사업을 수행하며 새로운 미래를 열어갈  전문인재를


다음과 같이 모십니다.  

 

 2016년  1월  21일

 

대한석탄공사 사장

 

1. 채용 내용  

채용분야	인원	고용형태	계약기간	주요업무
기획조정실 미래전략팀장	1명	기간제 근로자	2년	○ 미래대비 신성장사업 발굴   - 대내외 경영환경, 사업환경 분석, 정보수집   - 신성장동력 확보를 위한 신규사업 발굴   - 중장기 미래사업 전략개발   ○ 남북한 협력관련 업무   - 북한 석탄산업 관련 자료 및 정보수집   - 남북한 석탄개발 협력 및 지원 관련업무   - 남북한 협력관련 대정부 업무   ○ 기타   - 사장 지시사항 이행

 

 ※ 2년 근무 후 소정의 평가를 거쳐 계약기간 연장 가능

 

 

2. 근무조건

 □ 고용형태 : 기간제 근로자

 

 □ 계약기간 : 계약 체결일로부터 2년

 

 □ 보수 및 복리후생: 공사 정규직 2급 보수 및 복리후생에 준하여 지급

※ 구체적 사항은 공사 내규에 의거함.   

 

 □ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (9시~18시)

 □ 근무지 : 본사(강원도 원주시 배울로 85)

  

3. 응시 자격 요건

 □ 공통 요건

 ○ 신규사업 또는 경영기획 및 전략관련 업무 경력 3년 이상인 자

 ○ 학력, 성별, 연령 : 제한 없음.

     ※ 단, 접수마감일 기준 공사 정년(만60세) 초과자는 제외

 

 ○ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자(별표 참조)

 ○ 남성의 경우 병역 기피 사실이 없는 자

 

 □ 우대 조건

  ○ 국가보훈대상자, 장애인

  ○ 상경계열 전공으로서 석사(MBA 포함)학위 이상인 자

  ○ 남북한 협력 관련 업무 수행 경력자(경력기술서 제출자만 인정)

 

4. 채용전형 및 일정

공고 및 원서접수 ’16.1.21.∼1.27.

⇨

서류전형 결과 발표 (10배수 이내) ’16.2.1. 예정

⇨

역량면접 실시   ’16.2.3. 예정

⇨

최종합격자 발표 ’16.2.4. 예정

 

 

 □ 원서접수 : ’16.1.21(목) ~ 1.27.(수) 24:00

 □ 접수방법 : 우편 또는 이메일(self100@kocoal.or.kr) 접수

 　○ 접수처 : 강원도 원주시 배울로 85(반곡동, 대한석탄공사) 경영지원실
              채용담당자 앞(“입사지원서 재중” 표기 바람)

 

 □ 전형별 합격자 및 일정 변경 시, 공사 홈페이지에서 공지 예정

 □ 면접전형은 개별면접으로 본사(강원도 원주혁신도시)에서 있을 예정

 

5. 제출 서류

 □ 입사지원서 및 자기소개서 : 공사 양식으로 작성

 □ 경력기술서 및 직무수행계획서 : 입사지원서에 첨부하여 제출

   - 경력기술서에는 이전 직장에서 수행한 업무 위주로 작성

   - 직무수행계획서에는 미래전략팀장으로서 수행 계획을 작성

   - 미제출 시 결격 사유 해당

 □ 증빙서류 : 입사지원서 제출 시 아래 해당서류를 스캔하여 첨부

    - 미제출 시 우대 불가 등 불이익이 있을 수 있음.

   

구비 서류	비고
○ 국가보훈(취업지원대상자) 증빙서류 1부	해당자
○ 장애인증명서(장애인등록증 또는 복지카드 사본) 1부   - 장애인등록증 또는 복지카드 사본 제출 시 원본 필히 지참할 것	해당자
○ 경력증명서 1부   - 관련 직무 및 해당 직위, 근무기간 등이 표기된 것만 인정	해당자
○ 국민연금 가입이력증명서, 건강보험 자격득실확인서 각1부   - 공공기관제출용으로 경력증명서 제출 시에만 제출	해당자
○  최종학력증명서 1부.   - 대학원 이상 졸업자는 대학교 졸업증명서부터 제출	해당자

 

   

6. 유의사항

 □ 상기 일정은 공사 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 유의하시기 바랍니다.

 

 □ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 증빙서류 위·변조, 경력기술서 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으니 주의하시 바랍니다.

 

 □ 전형별 합격자 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를  접수하기 바라며 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 

 □ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 공사 규정 상 임용 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.

 

 □ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 반드시 지참하셔야  합니다.

 

 □ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원수와 같거나 미달함으로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

 □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 차순위자를 추가 합격시킬 수 있습니다.  

 

 □ 기타 궁금한 사항은 본사 경영지원실(☎ 033-749-0653,

self100@kocoal.or.kr)로 문의하실 수 있습니다. 공사 이메일은 맨 처음 인


증을 해주셔야만 정상적으로 수신됨으로 반드시 인증을 해주시기 바랍니


다. 또는 접수 여부를 유선 상으로 확인해주시기 바랍니다.

 

 

〔별표〕

 

신규채용자의 결격사유

 

(당사 인사규정 제10조)

 

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 형집행 또는 집행유예후 일반직은 3년, 기능직은 6개월이 경과하지 아니한자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다.

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자

6. 징계면직자

7. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자

8. 병역의무자로서 기피의 사실이 있는 자

9. 사상불온 또는 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자

10. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자

11. 신체검사 불합격으로 판정된 자

12. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

13. 공사를 상대로 소송을 제기하거나 공사로부터 배상을 받은 자

14. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조 제1항의 의거 비위면직자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자