3051 대한석탄공사 임직원 행동강령 운영지침 개정(안)

※ 개정사유 : 2015년 공공기관 부패방지시책평가 관련, 권익위 지정 선도적 수범사례 도입 권고사항

현 행	개 정	개정사유
제1조~제2조 <생 략>	제1조~제2조 <현행과 동>
제 3 조(적용범위) 본 운영지침은 행동강령에서 규정한 대한석탄공사(이하 “공사”라 한다) 정관 및 직제규정에 의한 임원 및 직원(비정규직 포함) 에 대하여 적용한다.	<선도적 수범사례 4-1번> 제 3 조(적용범위) 본 운영지침은 행동강령에서 규정한 대한석탄공사(이하 “공사”라 한다) 정관 및 직제규정에 의한 임원 및 직원(비정규 직, 파견근로자 포함)에 대하여 적용한다. <2015. 10. 29. 개정>	개 정
제3조~제12조 <생 략>	제3조~제12조 <현행과 동>
	<선도적 수범사례 19번> 제 13 조(청렴마일리지 운영 및 승진 가점화) 반부패 청렴활동에 대한 임직원의 관심과 참여를 유도하고 이에대한 성과보상을 위해 청렴마일리지 및 승진 가점화 제도를 운영 한다.<2015. 10. 29. 신설>	신 설
부 칙 제1조 < 생 략 >	부 칙 제1조(시행일) < 현행과 동일 > 제2조(시행일) 이 지침은 2015년 10월 29일 부터 개정 시행한다.