(붙임 2)

업무혁신 경진대회 세부내용

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Ⅰ. 추진배경

○ 2005년도 공사의 혁신활동에 대한 혁신추진성과를 결산하고 우수사      례를 발표하여 상호학습의 장을 통한 혁신확산 및 경쟁과 포상을 통      한 혁신참여 인센티브 제공

Ⅱ. 발표내용

○ 제도개선사례 중심으로 제출(단순 기술개선사항 지양)

○ 모든 업무 부분에서 개선된 사례

○ 1차 경진대회 동일과제 제외(단 추가적으로 획기적인 개선사례 제외)

Ⅲ. 추진계획

1. 참가대상 : 본사 팀 단위, 광업소 부 단위, 사업소 총 47개팀

(부서명 별첨#1)

2. 필수참가부서는 업무혁신과제를 1개 이상 제출, 자율참가부서는

자율적으로 참가

3. 추진내용 및 일정

ㅇ 내부결재 및 공문발송 : ‘05. 11. 18.

· 발표회 일정 확정

ㅇ 응모방법 및 마감일   : ‘05. 12. 12.

· 지식경영/지식관리/지식마당/제안의장에 경진대회 폴더에 응모

· 소정의 양식에 의거(별첨#2)

ㅇ 사소별 소별심사를 거쳐 본사 4팀, 장성 4팀, 도계/화순 3팀 선정

본사 보고 : ‘05. 12. 13

ㅇ 서류 심사후 8개팀 선정 : ‘05. 12. 15.

· 예선 심사후 결정, 통보

ㅇ 경진자료 준비 : ‘05. 12. 16 ~ 12. 20

· 선발된 본선진출 8팀 경진대회 출품 자료준비

· 선발된 팀은 내용보충과 발표용 자료를 파워포인트로 작성 발표할          수 있도록 하고 작성심사용 파일을 12.20일 까지 제출

(혁신팀으로 이메일 송부)

ㅇ 경진대회 본선 : ‘05. 12. 23(금) 14:00 ~ 18:00 예정

Ⅳ. 경진대회 평가 및 보상계획

1. 평 가

ㅇ 예선

- 평가위원 : 본사 처․실장(6명) 및 광업소장(3명)

- 서류심사(60%배점)후 최다득점순 8팀 선정 : 심사기준(별첨#3)

ㅇ 본선

- 평가위원

위원장 : 사 장

위  원 : 감사, 상임이사, 대외위원 1~2명

- 2차 발표심사(20%배점) : 심사기준 (별첨#4)

* 발표제한시간 : 팀별 15분 이내(발표10분, 질의 5분)

⇒ 서류심사점수와 발표점수 및 평가위원장 평가 합계로 순위선정

2. 포 상

ㅇ 포상대상 : 경진대회 우수과제 제출 발표자

ㅇ 포상기준 및 포상금(안)

구 분	팀 수	포상금(천원)		합 계(천원)		비 고
금 상	1	1,000		1,000
은 상	1	700		700
동 상	1	500		500
장려상	2	200		400
계	5			2,600		포상비

ㅇ 내부경영평가 가점부여

- 대 상 : 혁신대회 우수팀에 가점부여(광업소는 해당광업소 부여)

- 가점 부여기준

포상구분	금 상	은 상	동 상	장려상
가점점수	1.0	0.5	0.3	0.1

Ⅴ. 향후 추진계획

ㅇ 전직원 상시 공유 및 지속 실행관리

ㅇ 경진대회 후 우수사례집	발간(2006년 1월)

(별첨 #1)

혁신과제 참가 대상 부서

소 별	필수참가부서	자율참가부서
본 사	기획팀, 예산팀, 경영평가팀, 경영정보팀, 총무팀, 노무팀, 경리팀, 영업팀, 자재팀, 생산팀, 개발팀, 공정관리팀, 공무팀, 안전감독팀 (14)	비서실 감사실 혁신전담반 비상계획실 해외개발실
장 성	노무부, 관리부, 기획부, 품질관리부,기계부, 수갱부, 환경부, 전기부, 문곡생산부, 금천생산부, 철암생산부, 장성생산부, 중앙생산부, 안전감독부 (14)	감사역
도 계	관리부, 기획부, 품질관리부, 공무부, 도계생산부, 동덕생산부, 중앙생산부, 안전감독부 (8)	감사역
화 순	관리부, 기획부, 안전감독부, 품질관리부, 동생산부, 복암생산부, 공무부 (7)	감사역
사업소	인천, 호남, 석항 사무소, 연구소 (4)
계	47 팀

(별첨 #2)

혁신 경진대회 참가양식 및 작성방법

ꊱ 활동실적 표지 작성

‘05년 혁신 경진대회 사례실적

[추진과제 :                                       ]

2005.   12.    .

직 책	성 명	직 급	사 번	비 고
팀 장				발표자 표시
간 사
팀 원

사업소명 : ○ ○ ○

부서명칭 : ○ ○ ○

ꊲ 활동실적 내용 작성

1. 추진배경

○

○

2. 토의내용

○

○

3. 개선방안

○

○

4. 추진실적

○

○

5. 기대효과

○

○

○

※ 내용에 따라 작성 양식을 다르게 할 수 있음

ꊳ 활동실적 제출자료 및 발표자료 작성

○ 활동실적 제출자료 작성기준

- 지정서식 : A4 표준서식으로 작성

- 실적내용 작성

․ 목차 : 16p 신명조체 진하게 (1, 2, 3, 4로 표시)

․ 내용 : 14p 신명조체 (‘○’, ‘-’, ‘․’ 순으로 표시)

․ 행간 : 180%

․ 강조할 부분은 ‘진한 글씨체’ 또는 ‘중고딕’으로 작성

․ 불가피한 내용은 ‘도표 또는 음영’을 사용하여 작성 가능

․ 참고자료 등은 별도 붙임 자료로 작성․제출 가능함

- 발표시간 : 팀당 10분 이내에 발표할 분량으로 작성

․ 시간초과시 감점처리 예정

- 자료제출 : ’05. 12. 13(월)까지 사업소 별로 예선 대상팀 선정후

혁신팀으로 제출

○ 사례실적 발표자료 작성(본선진출팀)

- Power Point를 활용하여 발표할 수 있도록 별도로 작성

․ 자료제출 : ’05. 12. 20(월)까지 본사 혁신팀으로 제출

- 작성자료는 발표자가 경진대회 당일 디스켓 지참

혁신 사례 평가채점표

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[서면심사]

부서명	사소명 :					부서명 :
추 진 과 제
활 동 실 적 평 가	평 가 요 소	배 점	평가기준 및 평가점수							득 점
	창의성 -추진배경 (문제점, 현상파악)	15	15	12	8		4		2		1. 득점순 2. 동점일 경우에는 기여도- 창의성- 지속성- 노력도’ 점수가 높은 것
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	노력도 -토의내용	5	5	4	3		2		1
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	기여도 -기대효과 (경제적 효과 및 혁신성)	30	30	24	16		8		4
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	지속성 -기대효과	10	10	8	6		4		2
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	합 계	60									(점)
평가자 의 견
평 가 위 원	직 책 성 명 : (인)

※ 채점방법 : 평가요소별 해당 평가점수에 ‘○’를 한 후 득점란에 기재

혁신 사례 평가채점표

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[발표심사]

부서명	사소명 :					부서명 :
추 진 과 제
활 동 실 적 평 가	평 가 요 소	배 점	평가기준 및 평가점수							득 점
	발 표 내 용 - 충실도, 집약도 -전개방법	10	10	8	6		4		2
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	기 술 -화 술 -숙련도	8	8	6	4		2		1
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	태 도 -용모, 표정 연단자세, 시선	7	7	5	3		2		1
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	공감대 -설득력	5	5	4	3		2		1
			매우 우수	우수	보통		다소 미흡		미 흡
	시 간 준 수		시간 초과시 상황에 따라 5점 이내로 감점 조치 할 수 있음
	합 계	30									(점)
평 가 위 원	직 책 성 명 : (인)

※ 채점방법 : 평가요소별 해당 평가점수에 ‘○’를 한 후 득점란에 기재

CEO 혁신성 평가표

팀 명	과 제 명	점수

※ 채점방법 : 10점 만점으로 절대평가

평 가 위 원 장    김  지  엽     (서명)

경진대회 평가채점·포상 종합표

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팀 명 칭	추진과제명	종합점수	포상종류	포상금액

2005년   12  월     일

확 인 자 : 심사위원회 위원장                    인

(붙임 5)

업무혁신 경진대회 준비일정

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1. 대회당일 진행순서

진행일정	소요시간	진 행 내 용	비 고
14:00～14:02	2’	○ 개 회 (사회자)	경영혁신부장
14:03～14:11	8‘	○ 격려사	사 장
14:12～14:20	8‘	○ 격려사
14:20～14:30	10’	○ 종합추진계획 및 경과보고	경영혁신부장
14:30～16:40	130’	○ 팀별 과제 발표 - 참가팀당 발표시간 : 10분(8팀)	8개팀 참가 (중간휴식 10’)
16:40～16:50	10’	○ 강 평	사 장
16:50～17:10	20’	○ 결과 발표 및 시상식 - ‘장려상’부터 발표	포상금 및 상장 준비
17:10～17:15	5’	○ 폐 회	경영혁신부장